Tabla salarial de construcción civil 2026 + calculadora
Los jornales vigentes del régimen de construcción civil según el convenio colectivo CAPECO-FTCCP 2026 (R.M. 197-2025-TR), todos los conceptos que componen la semana del obrero, cuánto gana cada categoría al mes, y una calculadora referencial gratuita.
Actualizado: 2026-07-21 · Equipo OBRAH PRO
Jornales básicos 2026
El convenio colectivo del sector construcción, suscrito entre la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), y formalizado mediante la R.M. 197-2025-TR, fija los jornales vigentes del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026:
| Categoría | Jornal diario 2026 | BUC | Semana de 6 días (solo jornal) |
|---|---|---|---|
| Operario | S/ 89.30 | 32% | S/ 535.80 |
| Oficial | S/ 69.75 | 30% | S/ 418.50 |
| Peón | S/ 62.80 | 30% | S/ 376.80 |
El aumento respecto al año anterior fue de S/ 2.00 para operarios, S/ 1.25 para oficiales y S/ 1.15 para peones. Dentro de la categoría de operario, los trabajadores con especializaciones (operadores de equipo, soldadores calificados, entre otros) perciben adicionales según lo pactado en el convenio.
La semana completa: cuánto recibe realmente cada categoría
El jornal es solo el punto de partida. Una semana completa de 6 días suma dominical, BUC y movilidad. Valores aproximados antes de descuentos (sin horas extras ni bonificaciones especiales):
| Concepto | Operario | Oficial | Peón |
|---|---|---|---|
| Jornales (6 días) | S/ 535.80 | S/ 418.50 | S/ 376.80 |
| Dominical (DSO) | S/ 89.30 | S/ 69.75 | S/ 62.80 |
| BUC semanal | S/ 171.46 | S/ 125.55 | S/ 113.04 |
| Movilidad (6 días) | S/ 51.60 | S/ 51.60 | S/ 51.60 |
| Total semanal bruto | S/ 848.16 | S/ 665.40 | S/ 604.24 |
| Aprox. mensual bruto | S/ 3,675 | S/ 2,883 | S/ 2,618 |
Todos los conceptos del régimen, explicados
- DSO (descanso semanal obligatorio): un jornal completo si se trabajan los 6 días de la semana; proporcional si se trabaja menos (jornal × días ÷ 6).
- BUC (Bonificación Unificada de Construcción): compensa herramientas, ropa de trabajo y alimentación. 32% del jornal básico para operarios y 30% para oficiales y peones. Es remuneración computable para el descuento de pensiones.
- Movilidad: S/ 8.60 por día efectivamente trabajado. No está afecta a descuentos de ley ni es computable para beneficios.
- Escolaridad: por cada hijo en edad escolar (hasta los límites del convenio): S/ 7.44 diarios el operario, S/ 5.81 el oficial y S/ 5.23 el peón.
- Bonificaciones especiales: el convenio contempla adicionales por trabajo en altura, contacto directo con agua, trabajo nocturno y altitud (para obras sobre los 3,000 m s. n. m., S/ 2.50 por día trabajado), entre otras condiciones.
- Horas extras: las primeras dos horas se pagan con sobretasa del 60% y las siguientes con 100%; el trabajo en domingos y feriados tiene su propio tratamiento.
- Gratificaciones: Fiestas Patrias equivale a 40 jornales básicos (se devenga a razón de 1/7 por mes entre enero y julio) y Navidad a 40 jornales (1/5 por mes entre agosto y diciembre). Un detalle que muchas planillas calculan mal: el divisor del devengo cambia en agosto.
- CTS (compensación por tiempo de servicios): 15% del total de jornales básicos percibidos durante la relación laboral (incluye la participación en utilidades del régimen).
- Compensación vacacional: 10% del jornal básico por día efectivamente trabajado.
- Descuentos del trabajador: pensión (ONP 13% o AFP) sobre la remuneración asegurable y CONAFOVICER (2% sobre jornal + dominical). La cuota sindical solo se descuenta con autorización.
- Aportes del empleador: EsSalud (9%), SCTR (salud y pensión, según la póliza) y SENCICO — costos que rara vez se ven en la boleta pero siempre en el costo real de la mano de obra.
Calculadora de jornal semanal 2026
- Jornal básico (6 × S/ 89.30)
- S/ 535.80
- Descanso semanal obligatorio (DSO)
- S/ 89.30
- BUC (32%)
- S/ 171.46
- Movilidad (no afecta a descuentos)
- S/ 51.60
- Total ingresos de la semana
- S/ 848.16
- Descuento ONP 13% (sobre jornal + DSO + BUC)
- S/ -103.55
- CONAFOVICER 2% (sobre jornal + DSO)
- S/ -12.50
- Neto referencial a pagar
- S/ 732.10
Cálculo referencial con ONP. No incluye horas extras, escolaridad, bonificación por altitud/altura, feriados, gratificación, CTS ni vacaciones — esos conceptos dependen de cada trabajador y semana. El cálculo completo al céntimo, con beneficios sociales y boleta en PDF, lo hace OBRAH PRO automáticamente.
El error que más cuesta en las planillas de obra
La mayoría de errores no está en el jornal: está en los porcentajes y las bases que se arrastran semana a semana. Los tres clásicos: aplicar el BUC sobre una base equivocada, devengar la gratificación con el divisor incorrecto después de agosto, y calcular el CONAFOVICER sobre el total de ingresos en vez de jornal más dominical. Un error de céntimos, multiplicado por 30 obreros y 40 semanas, se convierte en una contingencia laboral con nombre propio cuando llega una inspección — o en sobrecosto silencioso que nadie detecta hasta la liquidación de la obra.
Por eso las constructoras que ejecutan obra pública o privada de cierto tamaño ya no calculan la planilla de construcción civil en Excel: usan un software que aplica el convenio vigente automáticamente, genera las boletas y deja el sustento listo para cualquier fiscalización.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un operario de construcción civil en 2026?
El jornal básico del operario es S/ 89.30 diarios. En una semana completa de 6 días, sumando dominical (DSO), BUC del 32% y movilidad, supera los S/ 850 semanales antes de descuentos — sin contar horas extras, bonificaciones especiales ni beneficios sociales. Al mes, el ingreso bruto de un operario con semanas completas ronda los S/ 3,400 a S/ 3,700.
¿Cuánto gana un peón de construcción en 2026?
El jornal básico del peón es S/ 62.80 diarios. Con semana completa de 6 días, más DSO, BUC del 30% y movilidad, el ingreso semanal bruto ronda los S/ 600. Mensualmente, un peón con asistencia completa percibe alrededor de S/ 2,400 a S/ 2,600 brutos, más beneficios sociales.
¿Desde cuándo rige la tabla salarial 2026 y hasta cuándo?
El convenio colectivo CAPECO-FTCCP 2026, formalizado mediante la R.M. 197-2025-TR, rige del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. Cada año la negociación colectiva del sector actualiza los jornales y bonificaciones.
¿Qué empresas están obligadas a pagar estos jornales?
El régimen laboral de construcción civil (D.L. 727) aplica a las empresas que ejecutan obras cuyo costo supera las 50 UIT. Las obras menores a ese monto pueden regirse por el régimen común, aunque muchas empresas aplican el convenio igualmente por convención o exigencia del contratante.
¿El obrero de construcción civil aporta a AFP u ONP?
Según su elección individual, como cualquier trabajador: ONP (13%) o AFP (aprox. 11.74% a 13% según la administradora y el tipo de comisión). El descuento se aplica sobre la remuneración asegurable, que incluye jornal, dominical y BUC, entre otros conceptos afectos.