Liquidación de construcción civil: cómo se calcula (con ejemplo)
En el régimen de construcción civil la liquidación no espera: se paga dentro de las 48 horas del cese y sus reglas son distintas a las del régimen común. Qué conceptos incluye, cómo se calcula cada uno y un ejemplo numérico completo con los jornales 2026.
Actualizado: 2026-07-21 · Equipo OBRAH PRO
Por qué la liquidación de construcción civil es distinta
El régimen de construcción civil (D.L. 727 y convenios CAPECO-FTCCP) está diseñado para relaciones laborales temporales, ligadas a la duración de la obra. Por eso sus beneficios no se depositan semestralmente ni se calculan con las fórmulas del régimen común: se acumulan como porcentajes del jornal y se pagan al cese, rápido — dentro de las 48 horas.
Los 3 conceptos de la liquidación
| Concepto | Cómo se calcula | Base |
|---|---|---|
| CTS | 15% del total de jornales básicos percibidos | Incluye el 3% por participación en utilidades |
| Compensación vacacional | 10% del jornal básico por día efectivamente trabajado | Equivale a los 30 días de vacaciones del régimen |
| Gratificación trunca | 1/7 de 40 jornales por mes (ene–jul) o 1/5 por mes (ago–dic) | Proporcional al semestre en curso |
Ejemplo numérico completo
Operario que trabajó del 1 de febrero al 30 de abril de 2026 (3 meses, 78 jornales efectivos de S/ 89.30):
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Jornales percibidos en el periodo | 78 × S/ 89.30 | S/ 6,965.40 |
| CTS | 15% × 6,965.40 | S/ 1,044.81 |
| Compensación vacacional | 10% × 6,965.40 | S/ 696.54 |
| Gratificación trunca (FF.PP.) | (3/7) × 40 × 89.30 | S/ 1,530.86 |
| Total liquidación | S/ 3,272.21 |
A esto se suma la última semana de planilla normal. Nota importante: la gratificación no está afecta a descuentos de pensión ni a aporte a EsSalud (Ley 30334); la CTS tampoco está afecta a descuentos.
Los errores que aparecen en las inspecciones
- Calcular la CTS solo sobre el jornal de la última semana en lugar del total de jornales percibidos durante toda la relación.
- Usar el divisor equivocado en la gratificación trunca (1/7 y 1/5 según el semestre — cambia en agosto).
- Pagar fuera de las 48 horas sin constancia firmada de la liquidación.
- Omitir la liquidación en los cambios de categoría: cuando un peón asciende a oficial, corresponde cerrar el periodo con el jornal anterior y abrir uno nuevo — si no, toda la liquidación final sale mal calculada.
Con cuadrillas que rotan cada semana, calcular liquidaciones a mano es el error esperando su turno. Un software de planillas de construcción civil las genera automáticamente al cese, con el detalle listo para firmar y el sustento para cualquier fiscalización.
Referencia rápida: liquidación según tiempo trabajado (operario 2026)
| Tiempo en obra | Jornales aprox. | CTS 15% | Vacacional 10% | Liquidación aprox. (sin grati) |
|---|---|---|---|---|
| 1 mes (26 jornales) | S/ 2,321.80 | S/ 348.27 | S/ 232.18 | S/ 580.45 |
| 3 meses (78 jornales) | S/ 6,965.40 | S/ 1,044.81 | S/ 696.54 | S/ 1,741.35 |
| 6 meses (156 jornales) | S/ 13,930.80 | S/ 2,089.62 | S/ 1,393.08 | S/ 3,482.70 |
| 12 meses (312 jornales) | S/ 27,861.60 | S/ 4,179.24 | S/ 2,786.16 | S/ 6,965.40 |
A cada fila hay que sumarle la gratificación trunca del semestre en curso, que depende del mes del cese. La constancia de liquidación debe firmarse en dos ejemplares — uno para el trabajador, otro para el archivo de la obra — porque es el documento que la inspección pide primero cuando revisa ceses.
Preguntas frecuentes
¿En cuánto tiempo se paga la liquidación de un obrero de construcción civil?
Dentro de las 48 horas siguientes al cese. Es uno de los plazos más cortos del derecho laboral peruano, pensado para la naturaleza temporal del trabajo en obra: el obrero termina la semana, cobra su liquidación y pasa a la siguiente obra.
¿La CTS de construcción civil se deposita en un banco como en el régimen común?
No — esa es la confusión más frecuente. En construcción civil no hay depósitos semestrales en mayo y noviembre: la CTS (15% de los jornales básicos percibidos) se paga directamente al trabajador al momento del cese, junto con la liquidación.
¿Cómo se calcula la gratificación trunca en construcción civil?
Proporcional a los meses laborados del semestre: 1/7 de 40 jornales por mes entre enero y julio (Fiestas Patrias) o 1/5 de 40 jornales por mes entre agosto y diciembre (Navidad). Si el obrero cesa a mitad de semestre, se liquida la fracción devengada.
¿Qué pasa si la empresa no paga la liquidación en 48 horas?
El trabajador puede reclamar ante SUNAFIL o judicialmente, y la deuda genera intereses laborales. En la práctica, las inspecciones en obra revisan exactamente esto: ceses sin liquidación oportuna y sin constancia firmada.
¿La liquidación incluye la última semana trabajada?
La última semana se paga como planilla normal (jornales, DSO, BUC, movilidad); la liquidación suma los beneficios acumulados: CTS, compensación vacacional y gratificación trunca. Son dos pagos que suelen entregarse juntos al cese.